為精準對接科技企業(yè)人才發(fā)展需求，助力產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，近期，由東莞市工程師協(xié)會主辦、2025年東莞市社會組織發(fā)展扶持專項資金資助的“面向科技企業(yè)職稱及技能提升系列培訓”專題活動順利開展?；顒悠陂g，協(xié)會創(chuàng)新服務(wù)模式，集中開展7場次“送教上門”培訓，覆蓋大朗鎮(zhèn)、南城鎮(zhèn)、大嶺山鎮(zhèn)等7個鎮(zhèn)街的重點科技企業(yè)，共吸引286名企業(yè)技術(shù)骨干參與，切實將職稱申報指導與技能提升課程送到人才“家門口”。

　　此次系列培訓緊扣東莞市加快科技人才一體化改革的發(fā)展部署，聚焦企業(yè)技術(shù)人才職稱晉升痛點與專業(yè)技能提升需求，量身定制培訓內(nèi)容。課程體系涵蓋工程師職稱申報及企業(yè)技能等級評價政策解讀、申報材料規(guī)范撰寫、評審流程關(guān)鍵節(jié)點把控等核心模塊，同時結(jié)合電氣、機械、通訊、智能裝備等不同行業(yè)特性，融入針對性的專業(yè)技能提升案例解析，助力參訓人員既明晰職稱申報路徑，又實現(xiàn)專業(yè)能力精進。

　　為提升服務(wù)精準度與企業(yè)參與便捷性，協(xié)會摒棄傳統(tǒng)集中授課模式，主動下沉企業(yè)開展“點對點”送教服務(wù)。培訓足跡遍布7個鎮(zhèn)街，形成“鎮(zhèn)街覆蓋廣泛、企業(yè)精準觸達、人才按需受教”的服務(wù)格局。各場次培訓中，授課專家通過政策精講、案例分析、現(xiàn)場答疑等形式，為參訓人員破解職稱申報中的常見困惑，獲得企業(yè)與參訓人員的一致認可。

　　“培訓把政策和方法直接送到車間門口，不僅解決了我們技術(shù)人員抽不出時間參加集中培訓的難題，更具針對性解答了職稱申報中的實操問題，太及時了!”石龍某企業(yè)生產(chǎn)負責人表示，參訓技術(shù)骨干紛紛反饋收獲頗豐，將把所學知識運用到實際工作中，積極參與職稱申報。常平某公司參訓代表也表示，課程中結(jié)合智能裝備行業(yè)的技能提升案例，對提升產(chǎn)品研發(fā)能力具有重要指導意義。

　　據(jù)東莞市工程師協(xié)會相關(guān)負責人介紹，此次“送教上門”培訓活動是協(xié)會依托社會組織發(fā)展扶持資金，圍繞“服務(wù)企業(yè)、賦能人才”的核心理念，精心策劃并組織的一項重要舉措。該活動旨在充分發(fā)揮協(xié)會在專業(yè)技術(shù)服務(wù)方面的橋梁紐帶作用，通過將優(yōu)質(zhì)課程資源直接輸送到企業(yè)一線，切實幫助企業(yè)解決技術(shù)人才培養(yǎng)的現(xiàn)實難題，助力提升員工的職業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，從而為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級提供堅實的人才支撐。