新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合高職旅游類專業(yè)教育特點，聯(lián)合新鄉(xiāng)市文旅產(chǎn)教聯(lián)盟、新鄉(xiāng)市旅游大數(shù)據(jù)平臺中心，校地結(jié)合，校企聯(lián)動，積極探索高素質(zhì)、復(fù)合型旅游人才培養(yǎng)的有效路徑和全過程文化育人模式。

　　一、校企聯(lián)動，“供需橋”搭建多元協(xié)同育人新平臺

　　學(xué)校積極整合政府部門及合作企業(yè)的豐富資源，牽頭成立地方文旅產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教聯(lián)盟，搭建多元協(xié)同育人平臺，推進產(chǎn)教融合，凝聚育人合力。將文化建設(shè)納入學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全產(chǎn)教融合協(xié)同育人機制，實施《旅游專業(yè)特色文化育人工作辦法》。組建校企混編團隊，積極推進文化研究和平臺載體資源建設(shè)。以行業(yè)企業(yè)崗位需求為背景，以人才培養(yǎng)質(zhì)量提升為目標(biāo)，與銀基、寶泉等企業(yè)共建實訓(xùn)基地、聯(lián)合開發(fā)課程，精準搭建學(xué)校與企業(yè)之間的“供需橋”。按照企業(yè)實際情況，設(shè)置崗位分配角色，挖掘崗位內(nèi)涵。實現(xiàn)“崗位認識→崗位專項技能→崗位文化底蘊”的校企聯(lián)動文化育人模式。堅持“精準請進來+主動走出去”，實現(xiàn)校企人才共享、技術(shù)共享、文化互補，使學(xué)生深化對文化內(nèi)涵的理解和運用，從而培養(yǎng)出更符合旅游行業(yè)需求的高素質(zhì)人才。近年來，學(xué)生的文化素養(yǎng)與綜合實踐能力顯著增強，近千名畢業(yè)生成功就職于國家知名企業(yè)，其中30%晉升為企業(yè)管理人員，學(xué)生榮獲“企業(yè)優(yōu)秀員工”的比例超70%，用人單位對實習(xí)生的滿意度高達98%，首旅集團年均定班50人，2021年4人被選派到人民大會堂工作。

　　二、細掘深挖，“1+4+N”謀劃特色文化育人新格局

　　學(xué)校充分發(fā)揮太行南麓、衛(wèi)水之濱的地理位置優(yōu)勢，實行“1+4+N”融合，推進文化特色融入專業(yè)課程。以“講好中國故事，展示文化自信”為核心主線，“國家觀、民族觀、文化觀、歷史觀”四觀引領(lǐng)，繪制文化元素圖譜，融合N類課程。邀請文化大師進課堂，開設(shè)“雙師雙導(dǎo)”《模擬導(dǎo)游》核心課程，專業(yè)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)共提升。整合文化類課程內(nèi)容，跨學(xué)科建設(shè)《文旅產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)》平臺課程，形成全面、系統(tǒng)文化知識結(jié)構(gòu)。根據(jù)專業(yè)成長需求，設(shè)置旅游專業(yè)《康養(yǎng)旅游》方向課程，培養(yǎng)專業(yè)文化素養(yǎng)。圍繞學(xué)習(xí)興趣，開展《中華茶藝》《中華飲食文化》等實踐課程，增強文化元素認同與傳承。輔導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽，弘揚“愛祖國、愛學(xué)生、愛教育”的師道文化和勇于創(chuàng)新、改進的工匠精神，提升學(xué)生技能的同時實現(xiàn)價值引領(lǐng)。近年來，教師在教學(xué)能力大賽中榮獲國賽二等獎1項，省賽一等獎4項;學(xué)生在全國職業(yè)院校技能大賽、全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競賽等國家競賽中獲獎勵7項，省級競賽中獲獎18項。郭嘉毅等同學(xué)榮膺“全國向上向善好青年”、全國優(yōu)秀共青團員稱號。

　　三、技術(shù)賦能，“三維六度雙系統(tǒng)”引領(lǐng)學(xué)生文化成長新思路

　　為針對文化育人精準實施量化管理，學(xué)校開展“三維六度雙系統(tǒng)”測評，繪制“文化成長”畫像，實現(xiàn)閉環(huán)管理。堅持“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”原則，采用“學(xué)生德育量化管理”與“學(xué)生五育并舉評價”雙系統(tǒng)測評，在“認知、思想、行動”三層面，設(shè)定文化認知程度、文化理解與欣賞程度、文明程度、文化修養(yǎng)程度、文化實踐程度、文化創(chuàng)新程度六維度監(jiān)測，每月繪制“文化成長”畫像，分個人、班級、專業(yè)三角度考核文化育人效果。對于學(xué)生薄弱方面實施“同伴學(xué)習(xí)、家校共育、校企聯(lián)合”培養(yǎng)，溫潤心靈，涵濡化人。系統(tǒng)打破了數(shù)據(jù)壁壘，落實多元評價，支持管理決策，同時對學(xué)生表現(xiàn)出來的異常數(shù)據(jù)進行提示預(yù)警，實現(xiàn)文化育人的全過程監(jiān)測。

　　四、“全”“專”兼顧，“理論+實踐”塑造優(yōu)質(zhì)人才培養(yǎng)新動能

　　學(xué)校將文化教育與專業(yè)教育實踐緊密結(jié)合，構(gòu)建“全”與“專”兼顧的特色文化育人課程體系，開發(fā)文化特色課程，形成育人合力。在專業(yè)課的基礎(chǔ)上增加《博物館研學(xué)旅行》《旅游美學(xué)》等多門特色理論課程，將傳統(tǒng)文化、美育等有機融合，推動學(xué)生在人文素養(yǎng)、技能實操、持續(xù)發(fā)展等多方面的全面發(fā)展。實踐課程走進校企合作博物館、紅色旅游景區(qū)、新鄉(xiāng)先進群體教育基地、非遺文化體驗館等實踐基地，充分發(fā)揮校企雙元主體協(xié)同文化育人作用。積極組織學(xué)生參與本地演出活動，通過美育展演展示活動提升學(xué)生審美韻味和文化品位。通過課程教學(xué)和實踐活動構(gòu)建了集文化熏陶、教育實踐、知識傳播、藝術(shù)感染等功能于一體的美育實踐平臺體系，營造昂揚向上、充滿活力的校園文化氛圍。學(xué)校的文化育人實踐工作獲得社會高度認可，學(xué)校榮膺河南省文明校園標(biāo)兵，校團委獲評全國五四紅旗團委，馬克思主義社團榮獲河南省文明社團稱號，多個學(xué)生團隊入選全國、省級志愿服務(wù)團隊。(新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院供稿)