本報訊 （記者傅江平）近日，深圳市社會工作者協(xié)會標準化工作委員會經(jīng)評選后正式成立，涉及7個領(lǐng)域的《深圳社會工作服務系列指南》，將于今年完成在全市范圍內(nèi)的發(fā)布實施。

從登記數(shù)量來看，深圳市的社會組織總量從2008年的3355家，以11.79%的年平均增長率增長至2018年的10230家，每萬名常住人口擁有社會組織的數(shù)量從2008年的3.52個增長到2018年的8.03個，萬人社會組織擁有量居全國一線城市之首。

從2018年底深圳社會組織登記管理部門提供的統(tǒng)計臺賬來看，教育類社會組織最多（占總數(shù)的24.25%），其次分別是社會服務類（占總數(shù)的20.27%）、文化類（占總數(shù)的17.81%）、體育類（占總數(shù)的13.07%）、工商服務類（占總數(shù)的9.57%）。由此可見，深圳社會組織的業(yè)務活動以補充基礎公共服務、提供社會服務、服務經(jīng)濟發(fā)展和豐富群眾文化生活為主。

統(tǒng)計顯示，深圳社會組織的收入增長迅速。根據(jù)2017社會組織年度工作報告統(tǒng)計，深圳社會組織的總收入在2016年為213.31億元，2017年增長至251.00億元，同比增長17.72%。2017年支出合計248.43億元，整體上看，收支基本平衡。

人才是推動社會組織和公益慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，對人才培養(yǎng)的重視助推了深圳市社會組織的高質(zhì)量發(fā)展。在人才培養(yǎng)機制上，以社會工作人才為標桿，出臺了《關(guān)于加強社會工作人才隊伍建設推進社會工作發(fā)展的意見》以及7個配套文件，內(nèi)容涵蓋了關(guān)于社會工作人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵的相關(guān)政策措施，為打造專業(yè)的社會工作人才隊伍奠定了基礎。并且通過建立社會工作發(fā)展和社會工作人才隊伍建設示范區(qū)，利用地緣優(yōu)勢，引入香港督導，借助香港的社會服務經(jīng)驗培養(yǎng)本土督導人才，提升深圳社會工作專業(yè)化水平。

作為深圳標準、深圳質(zhì)量建設的重要力量，為爭當全國民政標準的創(chuàng)新者和引領(lǐng)者，深圳市民政局起草了《深圳市民政局標準化建設行動計劃（2017-2020年）》。近年來，深圳市民政局緊緊圍繞打造深圳標準、深圳質(zhì)量的要求，通過建立健全標準體系，大力提升民政服務質(zhì)量，取得明顯成效：在全國率先出臺多個民政領(lǐng)域的地方標準，制定內(nèi)部標準80余件，7個標準被頒布為地方標準文件，《老年社會工作服務指南》被民政部頒布為行業(yè)標準（MZ/T 064-2016），《社區(qū)老年人日間照料服務規(guī)范》、《深圳市承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務社會組織推薦目錄編制管理辦法》等標準發(fā)揮了良好的示范效應。

近年來，深圳社會工作不斷向著專業(yè)化職業(yè)化標準化方向推進。自2016年起，組織深圳各家社工服務機構(gòu)開展了社工服務標準的編制研究工作，陸續(xù)形成了社會工作在學校、醫(yī)務、禁毒、信訪、老年、企業(yè)、災害7個領(lǐng)域的《深圳社會工作服務系列指南》，并提交市市場監(jiān)督管理局評審。

據(jù)悉，深圳市社會工作者協(xié)會編制形成了《深圳市社會工作標準體系》，并通過大量的國內(nèi)外文獻分析與調(diào)研訪談，進一步完成《深圳市社會工作服務質(zhì)量管理標準體系》，這是內(nèi)地首個社會工作標準體系和社會工作服務質(zhì)量管理標準體系。