日前，河北石家莊市質(zhì)監(jiān)局出臺(tái)《2018年貫徹落實(shí)首席質(zhì)量官制度實(shí)施意見》，將按照“企業(yè)推薦、嚴(yán)格培訓(xùn)、分步實(shí)施”的原則，到今年年底前，確保該市河北知名品牌有效期內(nèi)的工業(yè)企業(yè)中首席質(zhì)量官聘任率達(dá)90%以上，以此深入貫徹落實(shí)《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)》，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，提高企業(yè)質(zhì)量管理水平。

實(shí)施首席質(zhì)量官制度，是落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任、保障質(zhì)量安全、提升企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。2013年，包括河北誠(chéng)信、常山紡織等17家企業(yè)被確定為首批首席質(zhì)量官制度示范企業(yè)，標(biāo)志著企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作在石家莊市全面啟動(dòng)。2014年，石家莊市在83家名牌企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度，比2013年增加68家，推廣規(guī)模、數(shù)量、效果均處于全省領(lǐng)先地位;2015年和2016年，石家莊市分別推動(dòng)全市60%、75%的名牌工業(yè)企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官履行質(zhì)量責(zé)任;2017年全市145家名牌企業(yè)聘用了首席質(zhì)量官，其中4名首席質(zhì)量官被評(píng)為河北省第二屆杰出(優(yōu)秀)首席質(zhì)量官。連續(xù)多年來，石家莊市全面推進(jìn)首席質(zhì)量官制度，在河北省遙遙領(lǐng)先，使得企業(yè)首席質(zhì)量官制度成為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手。

設(shè)立首席質(zhì)量官，已經(jīng)成為石家莊市名牌企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)，在企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，是從2012年7月份起原國(guó)家質(zhì)檢總局在全國(guó)推廣的一項(xiàng)試點(diǎn)工作。設(shè)立首席質(zhì)量官的企業(yè)，面對(duì)質(zhì)量問題時(shí)，首席質(zhì)量官手中握著的“一票否決權(quán)”，可以行使質(zhì)量建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、把關(guān)權(quán)和否決權(quán)。同時(shí)，首席質(zhì)量官(CQO)是落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任、對(duì)企業(yè)質(zhì)量安全工作全面負(fù)責(zé)的質(zhì)量主管人員，一般應(yīng)設(shè)在企業(yè)決策層，在企業(yè)聘任、授權(quán)后開展工作。

擔(dān)任首席質(zhì)量官需要具有良好的職業(yè)道德、誠(chéng)實(shí)守信、敢于負(fù)責(zé)，具有較好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)和質(zhì)量政策;具有大專以上學(xué)歷，有5年以上質(zhì)量工作經(jīng)歷;經(jīng)過首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)等。

該局質(zhì)量處負(fù)責(zé)人表示，首席質(zhì)量官也是生產(chǎn)力，可以管出企業(yè)高效益，建立和實(shí)施首席質(zhì)量官制度是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的必然要求;是新常態(tài)下促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要途徑;是進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，在更高層面上推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理上水平，樹立行業(yè)標(biāo)桿，帶動(dòng)和引領(lǐng)企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理，提升質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力的重要抓手，意義重大，影響深遠(yuǎn)。