順德區(qū)此前召開干部會議，對機(jī)構(gòu)改革后新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前集體談話。讓敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部脫穎而出，是此次機(jī)構(gòu)改革用人導(dǎo)向。

廣州日報訊 （全媒體記者陳昕宇攝影報道）“實驗區(qū)建設(shè)涵蓋方方面面的高質(zhì)量發(fā)展，是系統(tǒng)戰(zhàn)、長久戰(zhàn)，所以區(qū)、鎮(zhèn)相關(guān)部門都要圍繞高質(zhì)量主動謀劃?！痹诮枕樀抡匍_率先建設(shè)廣東省高質(zhì)量發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新實驗區(qū)工作推進(jìn)會上，佛山市委常委、順德區(qū)委書記郭文海要求，順德各個部門都要根據(jù)方案，主動重新謀劃自己的任務(wù)，推動全區(qū)工作向高質(zhì)量邁進(jìn)。廣州日報記者了解到，隨著順德機(jī)構(gòu)改革完成，20位區(qū)政府部門“一把手”已經(jīng)上任，這些新干部擔(dān)當(dāng)起建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展實驗區(qū)的先鋒，在如何實現(xiàn)高質(zhì)量上，正在積極進(jìn)行謀劃。

上任：

多位干部基層經(jīng)驗豐富

記者了解到，在這一輪機(jī)構(gòu)改革后，順德20位區(qū)政府部門負(fù)責(zé)人中，有3位區(qū)部門“一把手”的情況維持不變。閔樂萍仍任順德區(qū)教育局黨組書記、局長，順德區(qū)審計局黨組書記、局長羅偉及順德區(qū)財政局黨組書記、局長黎勁康也繼續(xù)任職。

因為行政機(jī)構(gòu)改革變化，所在局的名字有所變化，但負(fù)責(zé)職能有延續(xù)的局“一把手”有8位。比如原任順德區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局局長、黨組書記的譚俊杰，現(xiàn)任區(qū)衛(wèi)生健康局黨組書記、局長。原順德區(qū)行政服務(wù)中心主任、黨組書記林欽耀，現(xiàn)任新組建的順德區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局黨組書記、局長。其余9個部門“新主帥”，則是從鎮(zhèn)街或者其他部門調(diào)任。

在這批干部的任前集體談話中，佛山市委常委、順德區(qū)委書記郭文海表示，機(jī)構(gòu)改革的用人導(dǎo)向，要使用敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部。

查閱順德機(jī)構(gòu)改革后20個政府部門“一把手”簡歷，不難發(fā)現(xiàn)超過14位干部曾有過在鎮(zhèn)街履職的經(jīng)歷，基層工作經(jīng)驗十分豐富。如順德區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長姜遠(yuǎn)國、順德區(qū)民政和人力資源社會保障局局長麥玉團(tuán)、順德區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局局長胡永峰都是剛剛從鎮(zhèn)街調(diào)任到區(qū)直部門。

其中胡永峰曾經(jīng)在容桂環(huán)運、市監(jiān)、國土等部門磨煉。其他如順德區(qū)發(fā)展和改革局局長何翔威、順德區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局局長吳顯強(qiáng)也分別曾在北滘、大良等經(jīng)濟(jì)大鎮(zhèn)任職，熟悉區(qū)鎮(zhèn)兩級情況，且他們均是年富力強(qiáng)、精力充沛的年輕干部，將成為高質(zhì)量發(fā)展的主力擔(dān)當(dāng)。

關(guān)注：

兩位“80后”干部亮相

“我們的用人導(dǎo)向，不唯學(xué)歷，不唯資歷，不唯年齡。50多歲的干部，只要你有激情，就相當(dāng)于30歲?！备刹康娜吻凹w談話中，郭文海點明了這次干部調(diào)整的用人導(dǎo)向。

查閱順德機(jī)構(gòu)改革后20個政府部門“一把手”簡歷，20位干部中，從年齡層來看，有14人是“70后”，4人是“60后”，這部分擁有豐富工作經(jīng)驗，而又年壯力強(qiáng)的“主帥”成為區(qū)政府部門擔(dān)當(dāng)。

而兩名“80后”的干部也嶄露頭角?，F(xiàn)任區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局黨委書記、局長張云，1981年出生。另一名“80后”干部，現(xiàn)任順德區(qū)科學(xué)技術(shù)局黨組書記、局長的譚素，出生于1980年。

在此輪機(jī)構(gòu)改革中，順德區(qū)經(jīng)濟(jì)和科技促進(jìn)局拆分為順德區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局局長和順德區(qū)科學(xué)技術(shù)局兩個部門，譚素可以稱之為新崗位上經(jīng)驗豐富的“老兵”。這些新鮮血液的注入，為順德率先建設(shè)廣東省高質(zhì)量發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新實驗區(qū)帶來了新的活力。

寄語：

鼓勵各區(qū)政府部門圍繞高質(zhì)量發(fā)展主動謀劃

“實驗區(qū)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程。”在近日舉行的順德召開率先建設(shè)廣東省高質(zhì)量發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新實驗區(qū)工作推進(jìn)會上，佛山市委常委、順德區(qū)委書記郭文海稱，村級工業(yè)園改造是首要任務(wù)，順德要緊抓這個突破口，推動全區(qū)工作向高質(zhì)量邁進(jìn)。同時，教育、衛(wèi)生、文化等各個部門都要根據(jù)方案，主動重新謀劃自己的任務(wù)，推動全區(qū)工作向高質(zhì)量邁進(jìn)。

郭文海表示，實驗區(qū)建設(shè)涵蓋方方面面的高質(zhì)量發(fā)展，是系統(tǒng)戰(zhàn)、長久戰(zhàn)，所以區(qū)、鎮(zhèn)相關(guān)部門都要圍繞高質(zhì)量主動謀劃?！案哔|(zhì)量發(fā)展，最重要就是要讓人民生活更加幸福。”郭文海以教育、衛(wèi)生為例，稱目前在教育、醫(yī)療方面滿足群眾的基本需求。此外，高質(zhì)量發(fā)展還必須綠色發(fā)展，因此生態(tài)、環(huán)境也必須要整治好。此外，交通、民政、農(nóng)業(yè)等多個方面的領(lǐng)域，也是高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容。因此好的改革做法要堅持，而不到位的地方還要繼續(xù)完善。

新作為：

實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 這些區(qū)政府部門打算這樣干

圍繞高質(zhì)量發(fā)展的新要求，多位新任命的區(qū)部門干部在積極謀劃。履新的順德區(qū)交通運輸局局長吳振海表示，加強(qiáng)與灣區(qū)其他城市的交通銜接對順德而言尤為迫切，接下來對外要打造快速對接灣區(qū)城市群的通道，對內(nèi)完成順德外環(huán)、中環(huán)、內(nèi)環(huán)的建設(shè)，進(jìn)一步實現(xiàn)構(gòu)建30分鐘、20分鐘、10分鐘交通圈目標(biāo)。

而新任順德區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局的局長林欽耀則表示，將依托“互聯(lián)網(wǎng)+”政府去助推政務(wù)數(shù)據(jù)服務(wù)提升，以政務(wù)服務(wù)為“切入點”，為順德營造更優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境提供支撐。林欽耀表示，未來，順德還將依托“智慧城市”項目為起點，推動數(shù)據(jù)政府的建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供更好服務(wù)，推動政府工作協(xié)同、社會治理、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，方便市民辦事。

人勤春來早 奮進(jìn)正當(dāng)時。近日，容桂街道清除轄區(qū)內(nèi)新材料產(chǎn)業(yè)園、新興產(chǎn)業(yè)園的3處違建廠房。在現(xiàn)場，新任順德區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局局長胡永峰表示，順德的高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量的城市管理。相關(guān)執(zhí)法部門要圍繞高質(zhì)量發(fā)展，科學(xué)制定作戰(zhàn)藍(lán)圖，形成強(qiáng)執(zhí)法、強(qiáng)合力態(tài)勢，確保村改工作的相關(guān)執(zhí)法工作得到有效落實?！斑`法建設(shè)是老舊村級工業(yè)園區(qū)的頑疾之一，既制約地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也影響區(qū)域形象和安全秩序，城市管理部門務(wù)必從助力地區(qū)發(fā)展和守護(hù)城鄉(xiāng)秩序的高度出發(fā)，勇于擔(dān)當(dāng)，在村改工作中交出滿意的答卷?！焙婪逭f。

記者觀察：

“敢于擔(dān)當(dāng)”干部要帶出“敢于擔(dān)當(dāng)”新氣象

新班子，新氣象。在順德區(qū)日前召開的干部會議上，郭文海要求全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶領(lǐng)全區(qū)上下，要點燃順德敢想敢闖敢為人先的激情，要展示順德干部聞雞起舞、日夜兼程、風(fēng)雨無阻的奮斗姿態(tài)，也要展示順德干部珍惜機(jī)會、不負(fù)組織、不負(fù)順德也不負(fù)自己的人生情懷?！爱?dāng)一把手，要有這種信心，也要做出這種表率，同志們跟著你干。我是怎樣的精神狀態(tài)，怎樣工作，你就跟著我做，我能做到的你們理應(yīng)也能做到?；氐骄掷铩㈡?zhèn)里應(yīng)該也是這個姿態(tài)，干部隊伍就這樣跟著你干?！惫暮Ｃ銊钊珔^(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部說。

任命一批“敢于擔(dān)當(dāng)”的干部，是通過機(jī)構(gòu)改革激發(fā)干部隊伍“敢闖敢干敢為”的起點，而不是終點。在這一輪調(diào)整中，各部門干部如何“搭好自己的班子”，激發(fā)出隊伍的激情和活力，讓真正能干事，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎痈刹扛约阂黄鸶?，“營造一種‘優(yōu)者上、庸者下、劣者汰’的氛圍，讓敢干事、能干事、善干事的‘良將’脫穎而出”，才是率先建設(shè)廣東省高質(zhì)量發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新實驗區(qū)的關(guān)鍵。